CÓMO MANTENERSE MOTIVADO

Estar motivado en el día a día es algo importante para cualquier persona, ya que la motivación es la causa por la que el ser humano actúa de una determinada manera. Lo que nosotros queremos, es que las personas encontremos motivaciones positivas para ciertas cosas tales, como el trabajo. Existen miles de motivos por lo que debes estar motivado para desempeñar mejor tu trabajo, uno de ellos eres tú mismo.

Nos cuesta exactamente el mismo esfuerzo hacer las cosas de manera positiva que de manera negativa, la diferencia es que en su parte  positiva, nosotros sacaremos algo bueno de ello, y será que estaremos satisfechos con lo que hacemos y con nuestro entorno, sin embargo si la motivación es negativa, el día se nos hará interminable, y cualquier cosa que nos suceda será un suplicio.

Estar motivado en el trabajo es algo que puede elegir uno mismo, si quieres estar bien con lo que haces y disfrutar de tu trabajo, estar motivado es una de las mejores maneras de hacerlo. Las motivaciones principales para estar motivado en un entorno laboral es la economía, ya que todos trabajamos para obtener un beneficio económico. Un artículo que habla sobre cómo mantener la motivación en este aspecto es Padre rico, Padre Pobre https://trabajardesdecasasi.com/padre-rico-padre-pobre/. Si la economía no es nuestro motivo principal, si puedo serlo de manera secundaria puesto que el dinero nos hará disfrutar de muchas cosas a las que  no podemos acceder sin él. 

Muchas personas se motivan gracias al éxito profesional que pueden conseguir en determinados trabajos, a los posibles futuros ascensos que conseguirán, a la gratificación que sienten cuando ven el reconocimiento en los ojos de los demás, o incluso cuando saben que la labor que desempeñan significa algo para otras personas o establece un cambio positivo en su entorno (médicos, enfermeros, cuidadores, trabajadores sociales y otros).

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Mantener la motivación

Mantenerse motivado es por ende, una tarea un poco más compleja que estar motivado porque sería elevar esa primera acción a un segundo plano en el que lo fundamental es mantener el estado de bienestar y prolongarlo en el tiempo.  Si nuestra motivación está clara, no tendremos ningún problema en mantener nuestra actitud, sin embargo, si no es así, necesitaremos encontrar motivos para que nuestra motivación no decaiga y se mantenga durante todo el tiempo que estemos trabajando, en el que podemos jugar a buscar objetivos elevados (una buena casa, un viaje para un ser querido, el bienestar de personas allegadas que lo necesitan y otros motivos trascendentales). Aunque siempre debemos buscar dentro de nosotros el motivo principal para estar motivados que es, sin duda, nosotros mismos.

http://www.rpp.com.pe/2014-10-04-cinco-maneras-de-recuperar-la-motivacion-en-dias-con-problemas-noticia_730875.html

http://www.abc.es/familia-educacion/20141011/abci-educacion-profesor-alumno-201410101230.html

El Empathy Map Como estudio de merccado

El empathy Map permite una comunicación total con nuestros clientes. Vamos a ver en este artículo cómo podemos implementar este modelo de negocio. No olvidemos que, sea por el medio que fuere y en cualquier ámbito de la sociedad, el objetivo fundamental de toda empresa o institución será que su público comprenda el mensaje. 

en este artículo dispones de información variada sobre el Empathy Map https://trabajardesdecasasi.com/empathy-map/. El art´ciculo es de un blog muy interesante que he visto por la red. Lo recomiendo.

Para ello, debemos buscar la adaptación a las nuevas circunstancias del tradicional modelo de Shannon y Weaver (1948) sobre los elementos básicos que intervienen en el proceso de comunicación.

Según el citado modelo, los elementos que intervienen en un proceso de comunicación son:

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Empathy Map: Emisor o fuente: es aquella persona o institución que tiene capacidad para emitir un mensaje.

Receptor: es aquella persona o conjunto de personas que reciben el mensaje. Código: Formato en la que se transmite el mensaje. Es el conjunto de reglas propias de cada sistema de signos y símbolos de un lenguaje que el emisor utilizará para transmitir su mensaje, podrá combinarlos de manera social-

el receptor pueda entenderlo. Ejemplos claros son los códigos que utilizan los marinos para poder comunicación.

Mensaje: contenido informativo que se traslada.

Canal o Medio: medio físico a través del cual se transmite la información. Se trata del soporte material o espacial por el que circula el mensaje. Cuando la comunicación se realiza a través de artefactos o instancias electrónicas o ar-

un canal; En una llamada telefónica o un mensaje de texto, un medio.

Este modelo tradicional ha variado sustancialmente pero, como profesionales de la comunicación en la gestión de eventos y el protocolo lo que nos interesa es trasladarlo a nuestra realidad laboral a través de la denominada “teoría de las islas”.

Para ello, debemos plantearnos un escenario ideal en el que existen dos islas independientes; la primera de ellas “habitada” por las instituciones públicas y privadas, todas con sus respectivos gabinetes de prensa y protocolo. Éstas 

 http://semanaeconomica.com/article/servicios/145125-estudios-de-mercado-digitales-una-alternativa-a-las-investigaciones-tradicionales/
http://www.elmundo.es/economia/2014/10/13/543b9ac3268e3e52548b4574.html?
intcmp=ULNOH002

Ahorra recursos con el Modelo Canvas

El Modelo Canvas te permite ahorrar recursos a la hora de implementar un modelo de negocio. En cualquier caso, empresas e instituciones, contemplan cada vez de una forma más extendida la necesidad de gestionar, de forma integral, sus políticas de comunicación.

Una cosa es segura, la necesidad de modificar constantemente todos los aspectos de la empresa debe ser la rutina diara para los directivos. En este apartado es donde entra el Modelo Canvas https://trabajardesdecasasi.com/modelo-canvas/. En el marco de la estrategia global de cada empresa o institución. Dentro de este contexto, el protocolo debe reforzar su presencia como parte de la Institución.

Modelo Canvas como parte de la estrategia.

Aquél conjunto de técnicas y normas aplicables a la organización de actos, públicos o privados, que tienen la capacidad de transmitir mensajes informativos. Hay que hacer hincapié en que es éste matiz informativo el que proporciona al protocolo la fuerza necesaria

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El Modelo Canvas es verdad que ayuda a la consecución de nuestros objetivos y, sobre todo, procure a nuestros públicos la más rápida comprensión de los mensajes corporativos.

Debemos ser conscientes de que el protocolo actual ha superado la tradicional visión que lo consideraba como un mero instrumento para la potenciación exclusiva de la imagen del poder político. 

En este nuevo entorno, es claro que se ha convertido en una herramienta para la consolidación de la imagen del poder económico y de los cambios sociales. Por eso muchas empresas lo consideran hoy como un bien intangible que, en el marco de una estrategia de comunicación global, es capaz de afectar positivamente y de manera directa, a los resultados económicos de cualquier empresa.

En este escenario globalizado, extremadamente competitivo y en continua evolución, podemos vislumbrar que aquellos que sepan incorporar a sus estrategias de comunicación una buena política protocolaria y de relaciones institucionales tendrán un gran camino avanzado hacia el éxito en el logro de una comunicación efectiva y, por lo tanto, excelente. 

http://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/6138290/10/14/Groupon-da-un-giro-a-su-modelo-de-negocio-hacia-las-pymes-y-negocios-locales.html 

https://www.df.cl/noticias/empresas/energia/copec-cambia-modelo-de-negocio-de-terpel-en-colombia-e-introduce-tiendas-de-conveniencia/2014-10-12/231706.html

Las frases motivadoras son más importantes que nunca en nuestra sociedad.

Las frases motivadoras son más importantes que nunca. En la primera década del siglo XXI nos encontramos frente a un nuevo escenario de la comunicación, que ha dejado obsoletos gran parte de los modelos y teorías tradicionales y en el que la forma de comunicar y transformar la información se ha revelado realmente compleja.

Nuestra oscura realidad se hace latente en el día a día. Una busna motivación es crucial para mantener un nivel de productividad alto, en este articulo encontrarás todo lo necesario sobre frases motivadoras https://trabajardesdecasasi.com/frases-motivadoras/ En nuestros días, la ciencia de la comunicación está inmersa en una importante crisis provocada por la conjunción, fundamentalmente de dos factores; por un lado, una formidable e imprevisible revolución tecnológica en la que los nuevos soportes digitales y audiovisuales están dejando morir al tradicional del papel y que, como consecuencia, provoca cambios radicales en la manera de trabajar y en los hábitos profesionales de los periodistas.

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Por otro lado, el público ya no contempla el universo informativo de una forma pasiva sino que, además de querer y poder participar en él de manera directa, exige una mayor cantidad de información, más rápida y especializada y con nuevos soportes y formatos.

Estos dos factores han de unirse a la convulsa realidad socioeconómica actual pro-

Las frases motivadoras en la actualidad

La Aparición de importantes movimientos antisistema que exigen un cambio radical en las estructuras fundamentales de los estados y pueden llegar a provocar importantes cambios en los comportamientos sociológicos de los diferentes estratos de la sociedad.

El imparable desarrollo de nuevas tecnologías informáticas y la aparición de sucesivos dispositivos audiovisuales no solo han alterado la relación entre emisor y receptor sino

ción tecnológica ha convertido a la nueva comunicación en una ciencia al servicio de la globalización.

Como hemos apuntado, los medios de comunicación tradicionales; prensa, radio, televisión y agencias de noticias han tenido que superar sus esquemas típicos de trabajo así como adaptar sus rutinas, formatos y soportes a esta nueva realidad. 

Todos los profesionales del periodismo son conscientes de que la eliminación de barreras y el acceso universal a la información ha hecho que ésta sea mucho más dinámica, participativa y plural pero, al mismo tiempo tenga menos controles y, en consecuencia, se vea sumida, en algunos ámbitos, en una importante crisis de credibilidad. 

http://www.abc.es/familia-educacion/20141011/abci-educacion-profesor-alumno-201410101230.html

http://www.elimparcial.com/EdicionEnLinea/Notas/Noticias/12102014/896819-Con-motivacion-no-hay-limites.html